Percakapan tentang ketidakpuasan terhadap atasan ini terjadi diantara dua staf.
"What happened?" tanya salah satu staf.
"I just don't do it. I don't say yes, I don't say no" jawab staf lainnya.
"Why should I do something that I don't like to to?" lanjut si staf yang ditanya.
Percakapan ini agak aneh menurutku. Bagaimana mungkin seorang anak buah yang memiliki bos baru bisa bersikap seperti itu. Namun kemudian aku tahu bahwa apa yang terjadi di sini tidak terlalu berbeda dengan apa yang terjadi di tempat lain.
Saat terjadi rotasi dan mutasi, beberapa staf memiliki sikap resisten terhadap perubahan. Apalagi jika mereka sudah merasa berada dalam zona nyaman. Para staf ini merasa tidak perlu melakukan sesuatu yang berbeda dari apa yang rutin mereka kerjakan. Karenanya, ada diantara mereka yang tidak secara langsung menolak melakukan sesuatu atau pun mengiyakannya. Mereka memilih tidak melakukannya.
Percakapan ini memang belum usai. Kedua staf masih berargumen mengenai perlu tidaknya mereka melakukan job desk yang baru ...
