"Are you making more money?" tanya salah satu staf ekspedidi itu kepadaku.
Pertanyaan ini tidak langsung kujawab. Justru temanku seruanganku yang menjawab "Sure."
Bagiku pertanyaan ini gak umum ditanyakan, mengigat pertanyaan seperti ini sifatnya sangat personal. Bagaimana bisa seseorang terang-terangan bertanya perihal gaji tanpa tedeng aling-aling?
Sungguh sebuah pertanyaan yang mengagetkan bagiku. Tapi kemudian aku sadar bahwa pertanyaan ini sangat umum ditanyakan di sini. Pun sangat umum mengetahui siapa saja yang pindah posisi atau pindah pekerjaan umumnya karena alasan gaji naik.
Urusan karir adalah urusan pribadi, tidak perlu ditutup-tutupi kalau kita memang akan pindah dari departemen A atau bahkan pindah kantor. Kenapa begitu? Karena disini memang begitu tradisinya. Yang jelas, kita wajib memberitahu kepada kolega atau supervisor apabila kita akan pindah, utamanya 2 minggu sebelumnya (2 weeks notice).
Karena itu, aku jadi terbiasa mendengar kata-kata "pindah bagian" atau "pindah kantor" sejak aku bergabung di kantor ini. Siapa pun yang akan menaikkan taraf hidupnya tidak akan dihalang-halangi. Malahan mereka didorong dan diberi selamat. Loyalitas kepada perusahaan memang penting, tetapi bukan yang pertama dan terutama nampaknya...
Perusahaan nampaknya sangat memahami bahwa loyalitas memang penting. Tetapi, perusahaan juga akan sangat paham apabila ada karyawan yang pindah atau keluar dengan alasan meningkatkan karir. Perusahaan tidak merasa ditinggalkan, melainkan perusahaan ikut mendukung siapa saja yang akan maju ...
Urusan karir adalah urusan pribadi, tidak perlu ditutup-tutupi kalau kita memang akan pindah dari departemen A atau bahkan pindah kantor. Kenapa begitu? Karena disini memang begitu tradisinya. Yang jelas, kita wajib memberitahu kepada kolega atau supervisor apabila kita akan pindah, utamanya 2 minggu sebelumnya (2 weeks notice).
Karena itu, aku jadi terbiasa mendengar kata-kata "pindah bagian" atau "pindah kantor" sejak aku bergabung di kantor ini. Siapa pun yang akan menaikkan taraf hidupnya tidak akan dihalang-halangi. Malahan mereka didorong dan diberi selamat. Loyalitas kepada perusahaan memang penting, tetapi bukan yang pertama dan terutama nampaknya...
Perusahaan nampaknya sangat memahami bahwa loyalitas memang penting. Tetapi, perusahaan juga akan sangat paham apabila ada karyawan yang pindah atau keluar dengan alasan meningkatkan karir. Perusahaan tidak merasa ditinggalkan, melainkan perusahaan ikut mendukung siapa saja yang akan maju ...
